Innsikt
Bloggen

Justitia-statuett med bind for øynene og vektskåler – symbol på rettferdighet og upartiskhet i rettssystemet

Her publiserer vi regelmessig nye blogginnlegg, slik at du kan holde deg oppdatert på siste innsikt, relevante saker, oppdateringer og kommentarer fra våre advokater.

Permittering eller oppsigelse – hva er forskjellen?

Arbeidsrett

13. okt. 2026

Permittering eller oppsigelse – hva er forskjellen?

Permittering setter arbeidsplikten midlertidig på pause, mens oppsigelse avslutter arbeidsforholdet etter oppsigelsestiden. Om arbeidsmangelen er forbigående eller varig, er sentralt for hvilket tiltak arbeidsgiver kan bruke. Forskjellen har betydning for både lønn, fremgangsmåte og muligheten til å komme tilbake i arbeid.

Permittering eller oppsigelse – hva er forskjellen?

Arbeidsrett

13. okt. 2026

Permittering eller oppsigelse – hva er forskjellen?

Permittering setter arbeidsplikten midlertidig på pause, mens oppsigelse avslutter arbeidsforholdet etter oppsigelsestiden. Om arbeidsmangelen er forbigående eller varig, er sentralt for hvilket tiltak arbeidsgiver kan bruke. Forskjellen har betydning for både lønn, fremgangsmåte og muligheten til å komme tilbake i arbeid.

Lønn og dagpenger under permittering – hva har du rett på?

Arbeidsrett

13. okt. 2026

Lønn og dagpenger under permittering – hva har du rett på?

Ved permittering får du normalt lønn i varslingsperioden og i en arbeidsgiverperiode etter oppstart. Deretter kan du ha rett til dagpenger, men NAV vurderer vilkårene særskilt. Inntekten din avhenger blant annet av tidligere inntekt, permitteringsgrad og hvor mye du arbeider.

Lønn og dagpenger under permittering – hva har du rett på?

Arbeidsrett

13. okt. 2026

Lønn og dagpenger under permittering – hva har du rett på?

Ved permittering får du normalt lønn i varslingsperioden og i en arbeidsgiverperiode etter oppstart. Deretter kan du ha rett til dagpenger, men NAV vurderer vilkårene særskilt. Inntekten din avhenger blant annet av tidligere inntekt, permitteringsgrad og hvor mye du arbeider.

Skjevdeling av lånefinansierte eiendommer ved skilsmisse – ny rettsavklaring

Familie og barn

21. apr. 2026

Skjevdeling av lånefinansierte eiendommer ved skilsmisse – ny rettsavklaring

En fersk lagmannsrettsdom – bekreftet som gjeldende rett av Høyesterett – gir ektefeller med belånte eiendommer et vesentlig styrket vern i skifteoppgjøret.

Skjevdeling av lånefinansierte eiendommer ved skilsmisse – ny rettsavklaring

Familie og barn

21. apr. 2026

Skjevdeling av lånefinansierte eiendommer ved skilsmisse – ny rettsavklaring

En fersk lagmannsrettsdom – bekreftet som gjeldende rett av Høyesterett – gir ektefeller med belånte eiendommer et vesentlig styrket vern i skifteoppgjøret.

Delvis permittering – hva betyr det for arbeidstid og lønn?

Arbeidsrett

16. sep. 2025

Delvis permittering – hva betyr det for arbeidstid og lønn?

Ved delvis permittering arbeider du en del av din vanlige arbeidstid og er permittert resten. Arbeidsgiver betaler lønn for arbeidet og normalt permitteringslønn i starten. Deretter kan dagpenger dekke deler av inntektstapet, dersom arbeidstiden er tilstrekkelig redusert og øvrige vilkår er oppfylt.

Delvis permittering – hva betyr det for arbeidstid og lønn?

Arbeidsrett

16. sep. 2025

Delvis permittering – hva betyr det for arbeidstid og lønn?

Ved delvis permittering arbeider du en del av din vanlige arbeidstid og er permittert resten. Arbeidsgiver betaler lønn for arbeidet og normalt permitteringslønn i starten. Deretter kan dagpenger dekke deler av inntektstapet, dersom arbeidstiden er tilstrekkelig redusert og øvrige vilkår er oppfylt.

Alle artikler

Permittering eller oppsigelse – hva er forskjellen?

Lønn og dagpenger under permittering – hva har du rett på?

Skjevdeling av lånefinansierte eiendommer ved skilsmisse – ny rettsavklaring

Delvis permittering – hva betyr det for arbeidstid og lønn?

Hvor lenge kan du være permittert?

Permitteringsvarsel – krav til innhold og varslingsfrist

Permittering – når kan arbeidsgiver permittere ansatte?

Tvister om oppsigelsens lovlighet - arbeidstakeres rettigheter og arbeidsgiveres risiko ved nedbemanning

Saksbehandling ved nedbemanning - komplett veiledning og prosessguide for virksomheter

Omplassering og endringsoppsigelse - alternativer til oppsigelse ved omstilling

Nedbemanning - praktiske råd og systematisk gjennomføring for virksomheter

Interesseavveining ved oppsigelse - balansering av virksomhetens og arbeidstakers behov

Annet passende arbeid ved nedbemanning - arbeidsgiverets tilbudsplikt og rettslige rammer

Utvelgelseskriterier ved nedbemanning - saklige kriterier og rettslige rammer

Oppsigelser eller sluttpakker - strategisk valg ved nedbemanning og omstilling

Sluttpakker i arbeidsforhold - rettslige rammer og praktisk gjennomføring ved nedbemanning

Skattemessige konsekvenser ved stiftelse av aksjeselskap og forhøyelse av aksjekapitalen

Fritaksmetoden: Skattefritak for selskaper i norsk skatterett

Foreldelse i strafferetten: Når tid sletter ut straffansvaret

Påtaleregler i norsk strafferett: Offentlig og privat påtale

Inndragning i norsk strafferett: Formål, former og anvendelse

Forvaring og særreaksjoner i norsk strafferett: Samfunnsvern mot farlige lovbrytere

Påtaleunnlatelse i norsk strafferett: Prinsipper, forutsetninger og praksis

Betinget dom i norsk strafferett: En oversikt over vilkår og anvendelse

Straffutmåling i norsk rett: Prinsipper og sentrale momenter

Strafferammer og adgangen til å fravike dem i norsk rett

Rettighetstap i norsk strafferett: En oversikt over innhold og vilkår

Bøtestraffen i norsk rett: Anvendelsesområde, utmåling og fullbyrdelse

Samfunnsstraff i Norge: Anvendelsesområde og rettslige rammer

Frihetsstraffen i Norge: Sentrale prinsipper og utvikling

Det norske reaksjonssystemet i strafferetten: Historisk utvikling og dagens løsninger

Sammenstøt av forbrytelser i norsk strafferett: Real- og idealkonkurrens

Tilbaketreden fra forsøk i norsk strafferett

Forsøk i norsk strafferett - fra forberedelse til fullbyrdelse

Den enkelte deltakers straffbarhet ved medvirkning i norsk strafferett

Medvirkningsansvarets omfang i norsk strafferett

Strafferettslig medvirkning i norsk rett: Samvirke, ansvar og lovgivningstekniske løsninger

Rushandlinger i strafferetten: Ansvar for lovbrudd begått under påvirkning

Utilregnelighet i strafferetten: Psykose, psykisk utviklingshemning og bevisstløshet

Den kriminelle lavalder i norsk rett: Historie, regelverk og barnevernets rolle

Tilregnelighet som vilkår for straffansvar

Straffansvar for juridiske personer og foretak

Rettsvillfarelse i strafferetten: Prinsipper, praksis og problemstillinger

Uaktsomhet i strafferetten: Prinsipper, grader og betydning

Forsett, hensikt og overlegg i strafferetten

Dekningsprinsippet i strafferetten: Hvilke momenter må skylden omfatte?

Skyldgrader i strafferetten: Forsett, uaktsomhet og særlige regler

Skyldkravet i strafferetten: Prinsipper og begrunnelser

Samtykke som straffrihetsgrunn: Rekkevidde og begrensninger

Nødrett i norsk strafferett: Vilkår, grenser og anvendelse

Nødverge og lovlig selvtekt i norsk strafferett: Når kan man ta loven i egne hender?

Den tillatte risiko i strafferetten: Når farefremkallelse er lovlig

Straffrihetsgrunner i norsk strafferett

Straffbar unnlatelse: Når passivitet medfører straffeansvar

Årsakssammenheng og adekvans i strafferetten

Tolkning av straffelover: Prinsipper, grenser og praksis

Legalitetsprinsippet i strafferetten: Kravet om lovhjemmel

De fire straffbarhetsbetingelsene i norsk strafferett

Tolkningsregler og standardavtaler i norsk avtalerett

Avtaletolkning i norsk rett: Sentrale prinsipper og metoder

Godkjennelse av ugyldige disposisjoner: Ratihabisjon i norsk avtalerett

Innholdsmangler i avtaler: Juridisk oversikt og konsekvenser

Tilblivelsesmangler i norsk avtalerett: En oversikt

Habilitetsmangler i norsk avtalerett: Om umyndighet og sinnslidelse som ugyldighetsgrunner

Kategorier av ugyldighet i norsk avtalerett: Hel, delvis, absolutt, relativ, sterk og svak

Ugyldighet i avtalerett: Rettsvirkninger og sentrale prinsipper

Fullmakt i norsk rett: Typer, stiftelse og rettsvirkning

Representasjonsrett i juridiske personer: Hvem kan forplikte selskaper og organisasjoner?

Tredjemannsavtaler i norsk rett: Når utenforstående får rettigheter i avtaleforhold

Hvem er part i avtalen? Om partsforhold og avtalebinding i norsk rett

Prekontraktuelt erstatningsansvar: Når forhandlinger Ikke fører til avtale

Forhandlingsavtaler og alternative avtaleslutningsformer i norsk rett

Avveining av disposisjonskriterier i avtaleretten: Når er avtalen bindende?

Disposisjonskriterier i norsk avtalerett: Når er avtalen bindende?

Alternative avtaleinngåelse: Når avtalelovens tilbud-aksept modell ikke strekker til

Avtaleinngåelse i norsk rett: Tilbud og aksept etter avtalelovens regler

Ugyldighet og erstatning ved usaklig oppsigelse eller avskjed

Arbeidsrett: Tvister om oppsigelse og avskjed

Arbeidstakers rett til å heve arbeidsavtalen – Vilkår, rettsvirkninger og beviskrav

Avskjed i arbeidsforhold – Vilkår, prosess og rettspraksis

Suspensjon i arbeidsforhold – Vilkår, varighet og arbeidstakers rettigheter

Særskilt oppsigelsesvern og aldersgrenser – Regler om beskyttelse i arbeidsforhold

Saklig oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold – Vilkår og vurdering etter arbeidsmiljøloven

Virksomhetsoverdragelse – Regler om rettigheter, plikter og prosess etter arbeidsmiljøloven

Permittering i arbeidsforhold – Vilkår, prosess og rettsvirkninger

Ferie og feriepenger – Regler etter ferieloven om rettigheter, opptjening og avvikling

Arbeidstid etter arbeidsmiljøloven – Regler, unntak og praktisk anvendelse

Kontrolltiltak i arbeidslivet – Regler om overvåking, e-postinnsyn og personvern

Arbeidsmiljøkrav og HMS – Regelverk, ansvar og praktisk gjennomføring

Ytringsfrihet og varsling i arbeidsforhold – Regler, rettigheter og vern etter arbeidsmiljøloven

Rekrutteringsklausuler – Forbud, unntak og regler ved virksomhetsoverdragelse

Rekrutteringsklausuler – Forbud, unntak og regler ved virksomhetsoverdragelse

Konkurranseklausuler i arbeidsforhold – Vilkår, kompensasjon og begrensninger

Lojalitetsplikt og konkurransebegrensende avtaler – Regler før og etter arbeidsforholdets opphør

Lønn i arbeidsforhold – Regler om fastsettelse, utbetaling og lønnstrekk

Diskrimineringsvern i arbeidslivet – Regler, rettigheter og arbeidsgivers plikter

Arbeidsinnleie i norsk arbeidsrett – Regler, vilkår og praktiske konsekvenser

Deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid – Regler og praksis

Fortrinnsrett i arbeidslivet – Regler, vilkår og arbeidsgivers plikter

Prøvetid i arbeidsforhold – Regler, oppsigelse og praktiske råd

Skriftlig arbeidsavtale – Krav, innhold og konsekvenser ved manglende dokumentasjon

Midlertidig ansettelse – Regler, vilkår og rettigheter etter arbeidsmiljøloven

Ansettelser i norsk arbeidsrett – Rettslige rammer og arbeidsgivers handlingsrom

Utlysningsplikt og informasjonskrav ved ansettelse – Regler for offentlig og privat sektor

Arbeidsgivers styringsrett – Innhold, begrensninger og rettslig prøving

Selskapsrett: Kompetanse, fullmakt og legitimasjon

Organisering av ansvarlige selskaper – selskapsorganenes funksjon og kompetanse

Selskapsorganer i aksjeselskaper – Roller, ansvar og myndighet

Selskapers formål og samfunnsansvar – Fra aksjonærinteresse til bærekraft

Vedtekter og aksjeeieravtaler – Sentrale styringsverktøy i selskapsretten

Internasjonal selskapsrett – Selskapsstatutt, NUF og SE-selskaper i norsk rett

Selskapers rettssubjektivitet – Juridisk person, handleevne og gjennomskjæring

Grunnleggende prinsipper i aksjeselskapsretten – Heftelse, demokrati og lojalitetsplikt

Ansvarlige selskaper i norsk rett – kapitalforhold, ansvar og omsettelighet

Grunnleggende om aksjeselskapsrett – aksjekapital, aksjeeierrettigheter og aksjeovergang

Stiftelse og registrering av selskaper i norsk rett – aksjeselskap og ansvarlige selskaper

Offentligrettslige rammer for næringsvirksomhet i selskapsform – sentrale norske regler

Samværsrett etter omsorgsovertakelse – rettslige rammer og barnets beste

Konsernforhold i selskapsretten – juridiske rammer og konsernregulering

Oppløsning og avvikling av selskaper – rettslige rammer og ansvar

Omorganisering av selskaper – endring av selskapsform, fusjon og fisjon

Tvangsinnløsning i aksjeselskaper – rettslige rammer og verdsettelse

Mislighold i selskapsforhold – sanksjoner og erstatningsansvar

Omsettelighet av selskapsandeler – aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

Utdelinger fra ansvarlig selskap – regler, begrensninger og konsekvenser

Regler for utdeling i selskaper – aksjeselskaper og ansvarlige selskaper

Aksjeloven § 3-8 – Avtaler mellom selskap, aksjeeiere og ledelse

Finansielle instrumenter mellom egen- og fremmedkapital i norsk selskapsrett

Kapitalendringer i norske selskaper – regler om kapitalnedsettelse og kapitalforhøyelse

Selskapsfinansiering: Egenkapital, fremmedkapital og deres rettslige betydning

Ansvarlige selskaper: Deltakeransvar, regressrett og risikobegrensning

Omsorgsovertakelse – vilkår, gjennomføring og rettigheter etter barnevernsloven

Akuttiltak i barnevernet – omsorgsovertakelse og midlertige vedtak

Hjelpetiltak i barnevernet – frivillige og pålagte tiltak for barn og familier

Bekymringsmelding og undersøkelse i barnevernet – regler og rettigheter

Samværsrett etter barneloven – barns og foreldres rettigheter

Barnets faste bosted – regler og vurderinger etter barneloven

Felles foreldreansvar – regler, rettigheter og avgjørelser etter barneloven

Foreldreansvar – regler for gifte, samboere og ugifte etter barneloven

Flytting og utenlandsreiser med barn – regler ved delt foreldreansvar

Tvister om foreldreansvar – domstolens vurderinger etter barneloven

Foreldreansvarets innhold og grenser – omsorg, bestemmelsesrett og barns rettigheter

Dublin-samarbeidet: regler, ansvarskriterier og menneskerettslige grenser

Tilbakekall av oppholdstillatelse i Norge – grunnlag, prosess og unntak

Flyktningkonvensjonen og asylregler

Regler for fornyelse av oppholdstillatelse i Norge – Utlendingsloven

Familieinnvandring i Norge – Regler, historikk og rettigheter

Visumregler for innreise til Norge og Schengenområdet

Faglært arbeidsinnvandring til Norge

EØS-borgeres rettigheter og oppholdsrett i Norge – Utlendingsloven

Permanent oppholdstillatelse i Norge – Regler og vilkår for varig opphold

Subjektiv omstøtelse i konkurs – Vilkår og praksis i dekningsloven § 5-9

Omstøtelse etter dekningsloven § 5-5 – Betaling av gjeld før konkurs

Stansingsretten ved konkurs

Konkursprosessens fremgangsmåte og aktører – Hva skjer ved konkursåpning?

Hva er insolvens og når kan konkurs begjæres? – Konkursrettens vilkår

Forliksrådet – Effektiv løsning av sivile tvister i Norge

Arbeidsavtale – Krav, innhold og konsekvenser av manglende avtale

Rekonstruksjonsloven: Et verktøy for selskaper i økonomisk krise

Midlertidig ansettelse – Regler og krav etter arbeidsmiljøloven

Prøvetid i arbeidsforhold – Regler og rettigheter

Oppsigelse i arbeidsforhold – Regler, beskyttelse og advokatbistand

Finansklagenemndas avgjørelse- Erstatning for feilaktig rådgivning fra forsikringsselskap

Reklamasjon ved boligmangel – Frister og krav etter avhendingsloven

Prisavslag ved boligmangel – Regler og beregning etter avhendingsloven

Uriktige opplysninger ved boligkjøp – Rettigheter etter avhendingsloven § 3-8

Heving av kjøpsavtale etter avhendingsloven – forsinkelse og mangler

Avhendingslovens krav til tilstandsrapporter - Hva må en rapport inneholde?

Opplysningsplikt ved boligsalg etter avhendingsloven – krav og konsekvenser

Nye regler for boligsalg: Forbud mot "som den er"-forbehold fra 2022

Kjøpers undersøkelsesplikt ved boligkjøp: Rettigheter og plikter etter avhendingsloven

Slik reklamerer du på skjulte feil og mangler ved boligkjøp

Hvordan håndtere tvister og uenigheter med et tyrkisk verft

De største fallgruvene å unngå når man bygger skip i Tyrkia

HMS ved tyrkiske verft: Sentrale krav for norske rederier

Hvordan håndtere kulturelle forskjeller i forhandlinger med tyrkiske verft

Arv og testamenter i Tyrkia: Hva norske borgere bør vite

Den tyrkiske ambassaden i Oslo: Juridiske tjenester for norske borgere

Avskjed vs oppsigelse - Hva er forskjellen?

Slik håndterer du en nabotvist - Praktiske tips og råd

Erstatning vs. oppreisning - Hva er forskjellen juridisk?

Voldsoffererstatning - Hva du bør vite

Yrkesskade - Hva det er og hvordan du får erstatning

Slik klager du på et vedtak fra NAV - En steg-for-steg-guide

Ektepakter - Dette må du vite før du inngår en ektepakt

Styreansvar i sameier - Hva du må vite som styremedlem

Når foreligger det en mangel ved boligen du har kjøpt?

Skilsmisse og barnefordeling i Tyrkia - hva norske borgere bør vite

Familiegjenforening – en komplisert prosess med mange fallgruver

Enkel guide: Slik fungerer forskudd på arv

Merking av retusjert reklame: Det du trenger å vite

Navigere i bruktbilmarkedet: En guide til reklamasjon

Sikre din fremtid med en fremtidsfullmakt

NAV-avslag: Klageprosessen

Lønnstyveri: Et dypdykk i straffelovens §§ 395 og 396

Kunsten å mestre forliksforhandlinger: En enkel guide til effektiv løsning av tvister

Er din virksomhet klar for feriepengeutbetalinger?

Nedbemanning: En guide for arbeidsgivere

Alt du trenger å vite om avskjed: En betydelig konsekvens

Straffelovens virkeområde i rom og tid: Sentrale prinsipper og regler

Utforsk

Utforsk hvordan Advokatfirmaet Sterk kan ivareta dine juridiske behov og bistå deg med å nå dine mål.